نصبح نحن جهة العمل القانونية. أما أنتم فتبقى لديكم السيطرة التشغيلية.
خدمة Employer of Record (EOR) هي نموذج توظيف قانوني تتحمل فيه
PRO1 Outsource المسؤولية القانونية الكاملة بصفتها صاحب العمل الرسمي
لقوتك العاملة داخل مصر.
نحن نتولى إدارة جميع الالتزامات القانونية المرتبطة بالتوظيف، بما يشمل:
في المقابل، تظل أنت المسؤول عن إدارة العمليات اليومية لفريقك، وتحديد المهام، والإشراف على الأداء.
ببساطة:
أنت تدير العمل، ونحن ندير الإطار القانوني والتشغيلي بالكامل.
خدمة EOR لا تُعد خدمة توظيف.
PRO1 Outsource لا تقوم باستقطاب الموظفين نيابةً عنك. كما أننا لا ندير العمليات اليومية للفريق،
ولا نتدخل في تقييم الأداء أو توجيه المهام.
دورنا يقتصر على إدارة الجانب القانوني، والامتثالي، والإداري بكفاءة مؤسسية —
بينما تظل أنت المتحكم الكامل في التشغيل.
الالتزام الكامل بقانون العمل المصري : الامتثال الكامل لقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 - الذي يغطي أنواع العقود وساعات العمل واستحقاقات الإجازات وإجراءات إنهاء الخدمة.
إدارة كشوف المرتبات وفق اللوائح المعتمدة:حسابات دقيقة للرواتب، وخصومات الضرائب، ومساهمات التأمين الاجتماعي - تُقدم في الوقت المحدد، كل شهر، دون أي تسامح مع الأخطاء.
الجاهزية الكاملة لأي عمليات تدقيق:جميع ملفات التوظيف وسجلات الرواتب ووثائق الامتثال محفوظة بتنسيق منظم وقابل للاسترجاع - جاهزة للتفتيش في أي وقت.
إعداد وتقديم التقارير الدورية: تقارير الامتثال الشهرية، وملخصات عدد الموظفين، وبيانات التأمين الاجتماعي، وتسويات الرواتب - يتم تسليمها وفق جدول زمني محدد.
معظم مزودي خدمات EOR يركزون على تنفيذ العمليات فقط. أما PRO1 فتركّز على بناء نظام حوكمة متكامل يدير العملية بالكامل.
ما يميز PRO1:
يساعد خبراء الموارد البشرية لدينا المؤسسات على تحسين استراتيجية القوى العاملة، وإدارة متطلبات الامتثال، وإنشاء حلول مستدامة للأفراد من أجل نجاح الأعمال على المدى الطويل.
Input your search keywords and press Enter.