قدمت PRO1 خدماتها لشركات النفط والطاقة، والشركات متعددة الجنسيات، والمؤسسات الإقليمية في مصر ودول الخليج — مع إدارة قوى عاملة تعتمد على الامتثال الكامل دون أي مساحة للمخاطر القانونية.
خدماتنا
نقوم بدور صاحب العمل القانوني لقوتك العاملة في مصر — حيث نتولى كافة الالتزامات المرتبطة بقانون العمل، والتأمينات الاجتماعية، وإدارة الموارد البشرية، بينما تظل أنت مسيطرًا بشكل كامل على إدارة العمليات اليومية.
الأنسب لـ:
الشركات التي تدخل السوق المصري، أو تدير موظفين بعقود، أو تعيد هيكلة القوى العاملة دون زيادة التعرض للمخاطر القانونية
نقوم ببناء وإدارة فرق العمل الخاصة بك في مصر لدعم عملياتك في دول الخليج — بدءًا من التوظيف والإدماج، وصولًا إلى الإدارة اليومية وإعداد تقارير الامتثال، وكل ذلك يتم تحت إشراف PRO1.
الأنسب لـ:
شركات الخليج التي تسعى إلى تقليل التكاليف التشغيلية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الحوكمة والامتثال.
نقدّم إدارة شاملة لكشوف المرتبات بدقة تصل إلى 99.9%، تشمل احتساب الرواتب، وضمان الامتثال، وإدارة التأمينات الاجتماعية والضرائب، بالإضافة إلى إعداد تقارير متعددة الصيغ — يتم تنفيذها بدقة وفي مواعيدها لكل دورة.
الأنسب لـ:الشركات التي لديها موظفون في مصر وتحتاج إلى نظام كشوف مرتبات دقيق وقابل للتدقيق دون الاعتماد على موارد داخلية.
بينما يكتفي معظم مزودي خدمات القوى العاملة بتنفيذ العمليات، تقوم PRO1 ببناء أنظمة حوكمة متكاملة — ويظهر هذا الفرق بوضوح عند مواجهة التدقيق أو المتطلبات التنظيمية.
بنية تشغيلية قائمة على الامتثال من اليوم الأول نقوم بتصميم وتنفيذ جميع العمليات وفقًا لقانون العمل المصري، ومتطلبات التأمينات الاجتماعية، والامتثال الضريبي، ومعايير الجاهزية للتدقيق — لضمان التزام كامل منذ اليوم الأول، وليس كحل متأخر بعد حدوث المشكلة.
بنية تشغيلية قائمة على الامتثال من اليوم الأول نقوم بتصميم وتنفيذ جميع العمليات وفقًا لقانون العمل المصري، ومتطلبات التأمينات الاجتماعية، والامتثال الضريبي، ومعايير الجاهزية للتدقيق — لضمان التزام كامل منذ اليوم الأول، وليس كحل متأخر بعد حدوث المشكلة.
بينما يكتفي معظم مزودي خدمات القوى العاملة بتنفيذ العمليات، تقوم PRO1 ببناء أنظمة حوكمة متكاملة — ويظهر هذا الفرق بوضوح عند مواجهة التدقيق أو المتطلبات التنظيمية.
نماذج من الحالات
حصلت الشركة على مشروع ضخم يتطلب توظيف عدد كبير من المهندسين والفنيين والعمال، مع ضرورة تقنين وضعهم القانوني من خلال نموذج Outsourcing.
واجهت الشركة أزمة كبيرة في تقنين أوضاع التوظيف لعدد كبير من موظفيها بسبب طبيعة مدة عقودهم وصغر سنهم. وخلال هذه الفترة، خضع العميل لتفتيش مفاجئ.
كان العميل يتعاون مع شركة استشارية لإدارة وحساب رواتب الموظفين، لكنه كان يشك في دقة هذه الحسابات. وقد تفاقم هذا الأمر بسبب شكاوى الموظفين المتكررة بشأن أخطاء الرواتب الشهرية المتكررة.
What is diversity? That’s a two pronged answer. There is inherent diversity. It involves traits a person is born with…
We have discussed the basic concept of HRM and the ways in which it helps the organization meet its…
What organization doesn’t want a competitive edge? Did you know you’re sitting on a huge edge right now?…
نربط الكفاءات المصرية بفرص عمل حقيقية داخل بيئات مؤسسية منظمة، مع توفير بيئة عمل مستقرة ومسار مهني واضح.
يقوم فريق PRO1 بتحليل هيكل القوى العاملة لديك، وتحديد المخاطر، وتقديم تقرير تفصيلي خلال 48 ساعة — بدون أي التزام.
Input your search keywords and press Enter.